Įkūrėjas penktadienis: Carly Leahy ir Afton Vechery pokalbis apie šiuolaikinį vaisingumą


Kaip „#ByWomenForWomen“ įmonė, mes mėgstame švęsti prekės ženklus, kuriems vadovauja kitos įkūrėjos moterys. Mūsų naujoji serija „Founder Friday“ yra galimybė susipažinti su kai kuriomis šiomis išskirtinėmis moterimis, įskaitant mūsų pačių Heidi Zak!

Carly Leahy ir Aftonas Vechery buvo gimę lyderiai, tačiau tik 2017 m., Kai jie pradėjo steigti savo įmonę, jie sužinojo, kokia gili jų aistra. Norėdami kurti savo verslą nuo pat pradžių, Carly ir Afton rėmėsi savo turtingu kitų įgalinančių moterų verslininkų tinklu. Šiuolaikinis vaisingumas egzistuoja tam, kad perteiktų tą įkvėpimą, visur aprūpindamas moteris priemonėmis, kurių reikia planuojant šeimą. Kalbėjomės su Carly ir Afton, kad sužinotume daugiau apie jų perėjimą į verslumo pasaulį, kodėl taip svarbu pakelti kitas moteris ir kaip joms atrodo sėkmė.


Kodėl įkūrėte savo įmonę?

Kad vaisingumas būtų aktyvus, o ne reaktyvus. Mes praleidžiame savo gyvenimą, užkertant kelią nėštumui (ir tam turime visas pasaulio priemones), tačiau kai planuojame iš anksto susilaukti vaikų vieną dieną, tai vis dar yra didelė paslaptis. Turėdamas tiek daug būdų planuoti kitas savo gyvenimo dalis - finansus, karjerą, fizinį pasirengimą - man buvo beprotiška, kad vaisingumas vis dar buvo „laukti ir pamatyti“. Gyvenimo laukiame ilgiau ir mums reikia daugiau asmeninės informacijos ir palaikymo.


Mes sukūrėme „Modern Fertility“, kad vaisingumo žinių galia būtų atiduota tiesiai į moterų rankas anksti, dar ilgai, kol problemos neišsiburbuliuos. Manome, kad kiekviena moteris nusipelno prieigos prie šios svarbios informacijos apie savo kūną, todėl ji gali būti pati geriausia asmeninės sveikatos gynėja ir planuoti iš anksto.

Pirmadienį mes pasidalijome savo naujame informavimo apie nevaisingumą savaitės pranešimu, Šiuolaikinė vaisingumo būsena . Bendradarbiaudami su „Glamour“ apklausėme šimtus moterų apie tai, ką jos žino apie vaisingumą ir kur joms reikia daugiau paramos, kad šiandien gautų išsamų kosmoso vaizdą.


Papasakok apie save.


CL:Aš visada buvau rašytojas ir stebėtojas, ir man pasisekė, kad turėjau tėvų, kurie privertė mane jaustis, jog galiu padaryti viską. Sportavau ir teatravau klasėje per vidurinę mokyklą ir vadovavau kolegijos lauko ledo ritulio komandai. Tada to nežinojau, bet kūriau pagrindą įmonės statybai - mokiausi būti lyderiu, išgyventi sunkius laikus ir (galbūt svarbiausia), kaip pralaimėti malonėje.

Būdamas anglų kalbos specialistu kolegijoje, žmonės manęs dažnai klausdavo, ar noriu tapti profesore. Pamenu, pasakiau tėčiui, kad noriu rasti „kūrybišką verslo pritaikymą“. Buvau įsitikinęs, kad tai turi egzistuoti 🙂 Ir taip! Jūs daug girdite apie tai, kaip automatika užgožia darbus ir įgūdžius, tačiau manau, kad kūrybiškumas, empatija ir rašymas tampa vis svarbesni tik vis labiau į technologijas orientuotame pasaulyje. Pamačiau, kad tuo metu dirbau „Google“ ir „Uber“ bei kuriu „Modern Fertility“. Žmonės labiau nei bet kada anksčiau nori, kad jų produktai ir paslaugos jaustųsi žmogiškai ir asmeniškai, o jausmai ir intuicija yra automatikos priešingybė.


APIE:Aš visada buvau apsėstas tuo, kad mokslas būtų labiau prieinamas. Pirmasis mano žygis į tai buvo, kai atlikau mokslo mugės projektą Merilando kaimo vidurinėje mokykloje, pastebėjęs savo mokyklos perėjimą prie butelių vandens ir susimąstęs apie vietinį vandens užterštumą. Tai, kas prasidėjo kaip mokslo mugės projektas, išsiplėtė į mažą verslą, kuris kiekvieną savaitę rado užterštus šulinius. Ši patirtis įtvirtino mano įsitikinimą, kad jūs galite nustatyti problemą pasitelkdami mokslą, tačiau reikalingas verslas, kad sprendimas pasidalytų su masėmis. Kai žinai, kad kažkas turi egzistuoti, tiesiog turi eiti ir tai įgyvendinti.

Aš įkūriau dar kelias įmones kolegijoje, tada įstojau į sveikatos priežiūros privataus kapitalo įmonę ne mokykloje. Nors investavimas man buvo labai įdomus, aš pasigedau operatyvinės verslo pusės, todėl persikėliau į SF, norėdamas prisijungti prie autizmo problemą skatinančios skaitmeninės sveikatos kompanijos kaip darbuotojas numeris vienas. Aš sukūriau trumpą konsultavimo patirtį kurdamas „Willow pump“ rinką ir prisijungiau prie „23andMe“, kad galėčiau valdyti savo vartojimo įrankius. Būdamas 23 ir aš bandžiau sužinoti daugiau apie savo vaisingumą, kuris paskatino pradėti šiuolaikinį vaisingumą!


Kaip šiandien verslininkai gali padėti auginti ir įkvėpti naujos kartos verslininkes?

Sumokėk iš anksto. Manau, kad vienas geriausių dalykų, kurį galite padaryti profesiniame pasaulyje, yra būti tokio tipo žmogumi, su kuriuo žmonės nori dirbti: būk patikimas, būk malonus ir turėk augimo mąstyseną, kur reikia tobulėti. Žmonės tikrai norės jums padėti, jei elgsitės gerai. Jūs neturite bijoti paprašyti tų malonių, tada sumokėti už jas, kai tik kita moteris paliečia jums pagalbos.

Kodėl verslininkams svarbu skirti laiko padėti naujai moterų steigėjų kartai?

CL:Kai pradėjome „Modern Fertility“, mes raginome kiekvieną talentingą žmogų, su kuriuo dirbome, palankiai vertinti. Senoji klišė „tam reikia kaimo“ jaučiasi ypač aktuali verslininkėms. Bent jau Silicio slėnyje tiek daug kuriant įmones gali jaustis priklausoma nuo tinklo, prašyti malonės ir pasikliauti kitų patarimais. Ši dinamika tampa susirūpinusi, kai didžiąją dalį „tinklo“ sudaro vyrai, kurie tada tik padeda vienas kitam žengti pirmyn. Kaip moterys, mes esame pajėgios sukurti savo tinklą ir padėti kitoms moterims taip pat prisijungti.

Ko dauguma iš pirmo žvilgsnio apie jus gali nemanyti?

APIE:Kad aš praleidau> 5 metus dirbdamas sunkų laboratorinį mokslą! Nuo vandens tyrimų vidurinėje mokykloje iki ląstelių kultūros ir neuromokslinių tyrimų aš praleidau daug laiko suole.

Kokią savybę labiausiai myli savyje?

CL:Mano EQ. Turiu gerą intuiciją kalbant apie žmones (manau, kad tai yra trijų mergaičių vidurinis vaikas).

Kada ir kur esi laimingiausias?

CL:Kai einu į saulėtą žygį ir pabaigoje manęs laukia sumuštinis 🙂

Jei galėtumėte patarti savo jaunesniajam, ką jai pasakytumėte?

CL:Niekas nežino, ką daro. Tai gyvenimo ir darbo paslaptis - jie visi tai sugalvoja eidami, todėl pasitikėk savo žarna ir daryk viską, ką gali.

Kokia šiuo metu yra geriausia jūsų grojaraščio daina?

APIE:Havanapateikė Camila Cabello! Mes grojome, kai buvome „Y Combinator“ dirbdami dieną ir naktį kompanijoje, ir ji vis dar įstrigo mano galvoje 🙂

Koks tavo devizas?

CL:Galite būti lyderis ir vis tiek būti malonus. (Tai tiesa! Jūs galite!)

Kodėl svarbu suprasti tiek steigėjo iššūkius, tiek pranašumus?

APIE:Stebėti įmonę yra gana beprotiškas sprendimas. Nerekomenduočiau to draugui, bet jei jie man pasakytų, kad tai daro, aš padaryčiau viską, ką galėjau, kad jiems padėčiau. Steigėjai daugiausia - jei ne visas - budrumo valandas praleidžia galvodami apie savo įmonę, todėl norint pradėti išgyventi sunkmetį labai svarbu pradėti tai, kuo tikrai tikite. Galų gale jaučiuosi labai dėkinga už galimybę sukurti tai, kas, mano manymu, turėtų egzistuoti pasaulyje.

Ar manote, kad steigėjai turėtų skirti laiko apmąstyti privalumus, net jei jie nuolat gesina gaisrus?

Taip. Mes tikrai blogai sustabdome ir užuodžiame rožes (turime tiek daug nuveikti ir esame liiiittle A tipo). Bet mes nuolat kalbame apie tai, kokie esame dėkingi. Mes darome kažką ypatingo ir esame savo gyvenimo tuo metu, kai galime viską įdėti. Mums labai pasisekė.

Ką jums reiškė sėkmė, kai pirmą kartą įkūrėte savo įmonę?

drabužių spinta turi turėti kiekviena moteris

Nusileidimas nuo žemės, įrodantis, kad turime išskirtinę padėtį išspręsti pagrindinę moterų sveikatos problemą.

Kaip pasikeitė jūsų sėkmės apibrėžimas nuo to laiko?

Dabar turime neįtikėtiną komandą, o sėkmė reiškia, kad kiekvienas žmogus yra laimingas ir klestintis dirbdamas to paties tikslo link, kad vaisingumas taptų labiau prieinamas moterims.

Kaip atrodo tavo rytinė rutina?

CL: Aš labai tikiu rytiniu prakaitu prieš darbą - tai priverčia mane jaustis stipriai, tarsi jau ką nors nuveikčiau tą dieną. Bėgimas, važiavimas dviračiu ar pilateso klasė padės tai padaryti. Aš ir Aftonas juokaujame, kad jei aš nepadariau kažko aktyvaus AM, diena bus ... įdomi 🙂

Kas jus skatina toliau eiti sunkiausiais laikais?

Mūsų neįtikėtina komanda ir moterys, kurias palaikome kiekvieną dieną. Diena po dienos mus įkvepia tai, kiek protingos, savimotyvuotos, apgalvotos šiuolaikinės moterys yra apie savo sveikatą ir savo ateitį. Tai privilegija kiekvieną dieną su jais kalbėtis ir jiems tarnauti.