Steigėjas penktadienis: kaip prisidėti prie pažangos darbe, kaip verslininkės, kartu su Heidi Zak


Kaip „#ByWomenForWomen“ įmonė, mes mėgstame švęsti prekės ženklus, kuriems vadovauja kitos įkūrėjos moterys. Mūsų naujoji serija „Founder Friday“ yra galimybė susipažinti su kai kuriomis šiomis išskirtinėmis moterimis, įskaitant mūsų pačių Heidi Zak!

Visiems reikia pavyzdžio. Mums visiems reikia žmogaus, į kurį galėtume atkreipti dėmesį ir norėtume būti panašūs.


Bet pažvelgus į „Fortune 500“ įmones, rizikos kapitalo įmones ar daugumą startuolių, didžioji dauguma vadovų yra vyrai. Šiandien mažiau nei 6% „Fortune 500“ vadovų yra moterys.

Tai yra problema, nes moterims iš tikrųjų sunku pamatyti save šiuose vaidmenyse.


Visi galime sutikti, kad reikia daugiau moterų verslininkių. Mums iš tikrųjų reikia, kad daugiau moterų pažvelgtų į save veidrodyje ir pasakytų: „Aš galiu įkurti įmonę“. Ir tai prasideda nuo mūsų, dabartinės moterų verslininkų kartos.

Vienas iš geriausių būdų palengvinti šį pasikeitimą yra tiesiog buvimas.


Jei yra įvykis, kuriame galiu kalbėti, kuris įgalins kitas moteris kurti savo verslą, aš tai padarysiu. Jei mane kviečia sėsti į komisiją apie moterų lyderes verslo pasaulyje, aš noriu ten būti.

Viskas yra skirti laiko ir pasirodyti. Oficialus ar neoficialus kuravimas, kalbėjimas renginiuose, įtraukimas ir ryšių palaikymas su žmonėmis tuose renginiuose - viskas grįžta tik į buvimą.


Pozicionuokite save kaip pavyzdį, kad moterys matytų, ką daro kitos moterys, kad jų tikslai būtų pasiekiami. Tokį mentalitetą turi turėti visos verslininkės. Būkite sektinu pavyzdžiu, į kurį jaunos moterys gali atkreipti dėmesį. Perimkite savo poziciją, kad galėtumėte būti pažangos jėga ir įkvėpti jaunąsias kartas.

Prisidėjimas prie pokyčių kitai kartai reiškia, kad dabar turite dirbti savo tinkle.


liemenėlės sesers dydžio lentelė

Dauguma moterų verslininkių dažnai neturi to paties tinklo, kurį daro vyrai, kai pradeda verslą. Jei paprašyčiau steigėjų moterų, pateiktų sąrašą žmonių, kuriems galėtų paskambinti dėl su jų įmone susijusių klausimų, arba kad padėtų tinkamai susipažinti, jos galėtų kartu sukurti tvirtą sąrašą. Jei to paties paklausčiau vieno vyro įkūrėjo, yra didelė tikimybė, kad jo sąrašas būtų ilgesnis.

Dalis to yra todėl, kad šiuo metu VC ir startuolių pasauliuose vyrauja tokie vyrai. Tačiau tinklų kūrimas šioje pramonėje yra kliūtis, kurią galime pralaužti.


Tinklų kūrimas nėra įgūdis, su kuriuo gimsta dauguma žmonių. Tai reiškia, kad tam turite skirti laiko ir pastangų, lygiai taip pat, kaip ir sportuodami. Jei kasdien neskirsite laiko bėgti, tai neįvyks.

Niekas neprivers jūsų jungtis į tinklą, taip pat niekas neprivers bėgti. Tu turi pats susikurti tuos raumenis. Aš ne kartą pastebėjau, kad, palyginti su vyrais, su kuriais bendravau, moterys linkusios mažiau klausinėti kitų žmonių. Ir aš suprantu, kad tai sunku. Prieš kelerius metus, jei sutikčiau įdomų žmogų, kurį norėjau pažinti geriau, ne visada pasiekčiau. Aš susilaikyčiau.

Dabar? Aš visada seku, net jei su žmogumi kalbėjausi tik kelias minutes. Jei yra kažkas, apie ką noriu išgirsti daugiau, kas, manau, yra įdomu, ko galėčiau iš jų išmokti, tada ketinu ištiesti ranką.

Kartais taip paprasta: „Ei, nori pasiimti kavos?“ arba „Pasiveskime“. Bet jūs turite jaustis atlikdami pirmą žingsnį.

Paprašyti malonės nėra tas pats, kas būti egoistu. Verslo pasaulyje, jei kas nors jums įteikia savo kortelę, o po dviejų mėnesių norite išsiųsti jam žinutę, tai nėra didelė bėda, tiesa? Jis skirtas kai kurioms moterims.

Mes linkę būti santūresni kreipdamiesi ir sakydami: „Ei, aš sutikau tave tą laimingą valandą. Sakėte, jei man kada kiltų klausimų apie skaitmeninę rinkodarą, turėčiau susisiekti. Taigi, man įdomu, ar galite man padėti šiuo klausimu? “ Arba net: „Ar galite padaryti šią įžangą man?“

Manau, kad sutikti vyrai steigėjai ir verslo lyderiai tai daro tikrai gerai, nes nemano, kad yra niekam skolingi. Jie tiesiog įveda el. Laišką ir paspaudžia siųsti. Daugelis moterų susilaiko, užuot prašiusios patarimo ar malonės. Problema ta, kad nieko negausite, jei to neprašysite.

Žmonės ne tik vaikšto siūlydami malonumą visiems, kuriuos sutinka gatvėje. Jūs turite priimti sprendimą prisiimti šio proceso atsakomybę. Paklauskite, ko jums reikia. Nesijaudinkite ir per daug neanalizuokite.

Tiesiog išsiųskite el. Laišką ir eikite toliau.

Kai toliau kreipiatės, prašote pagalbos ir kuriate savo tinklą, kuriate tai, ką galima perduoti kitai kartai. Dabar jūsų sukurti tinklai ir jungtys yra ne tik jums vertingi.

Kai po kelių metų kitas verslininkas paprašys jūsų įvado, galėsite padėti jiems susitikti su tinkamu investuotoju arba susieti juos su geriausiu pardavėju. Kai jiems reikės, kad kas nors atsakytų į klausimą, galėsite atsakyti iš savo tinklo.

Svarbiausia moteris verslininkė yra padėti kitai moterų lyderių kartai. Jaučiu, kad mano darbas yra įkvėpti žmones, todėl jie savo ruožtu gali įkvėpti kitus. Tai domino efektas.

palaikyti krūties vėžio sąmoningumo mėnesį

Šiuo metu esate kažkieno pavyzdys. Jums priklauso prisidėti savaip ir būti įkvėpimu kitai kartai.