Steigėjas penktadienis: „Totum“ įkūrėja Erin Spahn Erenberg

Kaip „#ByWomenForWomen“ įmonė, mes mėgstame švęsti prekės ženklus, kuriems vadovauja kitos įkūrėjos moterys. Mūsų naujoji serija „Founder Friday“ yra galimybė susipažinti su kai kuriomis šiomis išskirtinėmis moterimis, įskaitant mūsų pačių Heidi Zak!


Erin Spahn Erenberg žino, kad tapti mama yra skirtinga patirtis kiekvienam. Kai susilaukė pirmojo kūdikio, ji buvo šokiruota, koks reikšmingas yra perėjimas į motinystę - fiziškai, protiškai ir emociškai - ir iš tikrųjų tyrė, kaip mūsų kultūra ignoruoja moterį po kūdikio. Erin pradėjo visi nes ji jautėsi iš pirmų rankų, mažai palaikė naujas mamas, todėl sukūrė bendruomenę, kuri yra čia, kad palaikytų naujas mamas. Kaip paaiškinta toliau, „Totum“ lotyniškai reiškia „visa“, ir būtent taip Erin nori, kad jaustųsi naujos motinos.

iš ko pagamintos liemenėlės

Kada įkūrėte savo įmonę?
2019 m. Lapkričio mėn. Prieš paleidimą, tada mums gimė trečiasis kūdikis, todėl pristatytas produktas buvo 2018 m. Kovo mėn.

Kodėl įkūrėte savo įmonę?
Aš pradėjau „Totum“, kuris lotyniškai reiškia „visa“, kad padėčiau moterims pasijusti visomis tapus motinomis. Tai prasidėjo nuo asmeninės patirties. Kai susilaukiau pirmojo mūsų kūdikio, buvau sukrėstas, kaip masiškai pereinama į motinystę - fiziškai, protiškai, emociškai - ir kad mūsų kultūra pamiršta moterį, kai tik ji turi savo kūdikį. Tiek daug nėščios moters, tiek daug kūdikio, ačiū Dievui už tai, tačiau moteris, kuri sukūrė, užaugo, pagimdė ir maitino naują gyvenimą, mūsų šiuolaikinėje kultūroje iš esmės yra palikta savo nuožiūra. Tai mane vargino penkerius metus, kol turėjau drąsos ką nors padaryti.


Papasakokite apie save.
Aš esu trijų vaikų mama, kurią užliejo tai, kaip aš taip ilgai mylėjau motinystę. Aš užaugau mažame miestelyje, bet su mama iki 40 metų apkeliavau 40 šalių. Tai suformavo mane neišmatuojamai, įkvėpė smalsumo ir atvirumo, kuris formavo mano tapatybę. Per savo karjerą patyriau tiek nuostabių patirčių - praktikuoju intelektinės nuosavybės įstatymus, vadovauju ne pelno siekiančiai veiklai, padedu kurti dvi technologijų / socialinio poveikio įmones, dirbau pasaulinės klasės talentų agentūroje.

Tačiau tapimas mama suteikė gilų tikslo jausmą, kurio niekur kitur nesu sutikęs. Tai formavo sprendimus, kuriuos nuo tada priėmiau dėl karjeros ir šeimos.


Taip pat man būtų nepatogu, jei nepaminėčiau, kad esu kažkas, kas viską jaučia labai giliai, pradedant šeimos ir draugų kovomis ir baigiant socialine neteisybe. Mano giliausia motyvacija yra tarnystė padaryti viską, ką galiu savo laiku ir patirtimi, kad padėtų mūsų kultūrai kilti gerumo ir sąžiningumo linkme.

Koks buvo vienas iššūkis, kurį įveikėte ankstyvomis savo įmonės dienomis?
„Totum“ yra labai naujas, todėl esu jo viduryje. Jaučiu įtampą tarp noro visiškai priklausyti šiai įmonei, kad ir toliau sutelktume dėmesį į savo misiją, ir jaučiu ribotų pinigų, energijos ir laiko spaudimą atlikti pokyčius, kuriuos galiu įsivaizduoti turėdamas daugiau išteklių. Vis dėlto mes turime tam planą! Sekite naujienas.


Ar buvo kas nors, kas padėjo nutiesti kelią į jūsų verslą ar jūsų, kaip verslininko, kelią?
Ne iš tikrųjų, nes manau, kad judėjimas palaikyti moterį po gimdymo dar tik prasideda. Aš žaviuosi tokiomis moterimis kaip Erica Chidi-Cohen ( LOOM ), Allison Oswald ( „Plumbline“ studijos ), Stephanie Matthias ( Švytinti moteris ), McLeanas McGownas ( Motina Motina ), Melanie Wolff ( Brella ), Alexas Winkelmanas ( HelloMyTribe ), Jen Schwartz ( Motinystė suprasta ), Alexis Barad-Cutler ( NSFMG ), Amy Schumer, Ali Wong ir Kate Middleton už jų drąsą kalbant apie tai, kas iš tikrųjų yra šiuolaikinėms motinoms, ir naudodamiesi savo platforma bei talentu pokyčiams. Kiekvienas, kuris po kūdikio kalba tiesą apie moteriškumą ir neapsimetinėja, kad tai lengvas kelias, atveria kelią mums visiems.

Kaip šiandien verslininkai gali padėti auginti ir įkvėpti naujos kartos verslininkes?
Mes galime pradėti elgtis taip, tarsi prie stalo būtų daugiau nei viena vieta, nors dabartinė kultūra mums sako, kad šansai yra prieš mus vadovaujant. Turime apsėsti savo geresnio pasaulio moterų viziją ir pradėti tai įgyvendinti dabar. Mes negalime laukti, kol kažkas tai padarys už mus. Turime tęsti. Tai reikš bendradarbiavimą tarpusavyje, net jei atrodo, kad mums visiems gali nebelikti vietos „pasisekti“. Turime pakeisti šią paradigmą sau ir kitai moterų lyderių kartai.

Kodėl verslininkams svarbu skirti laiko padėti naujai moterų steigėjų kartai?
Mes vieninteliai suprantame, kodėl ir kaip sunku vadovauti moteriai. Mes suprantame, ką reiškia „žmogaus nevertinimas“ ir kaip nesąžininga yra tai, kad jaučiame poreikį įtikinti kai kuriuos vyrus savo intelektu ir talentu. Mes žinome, kaip skaudžiai tai gali jaustis, kai kalbame aiškiai, bet nesame girdėti. Mes suprantame, kaip sudėtinga susituokti su savo noru prisirišti ir pritapti prie savo vaikų, trokštant ką nors sukurti už namų ribų. Mūsų kelias link lyderystės tiesiog nėra tiesus. Taigi, jei galime panaudoti savo patirtį ir atjautą, kad palengvintume naujos kartos moteris, gyvename vientisai.

Erin Spahn Erenberg, motinos ir „Totum“ įkūrėjos, galva.


Kaip apibūdintumėte save trimis žodžiais?
Aistringas, atsidavęs, augantis.

Ko dauguma iš pirmo žvilgsnio apie jus gali nemanyti?
Kad aš stipri.

Kokią savybę labiausiai myli savyje?
Kad aš visada stengiuosi iš visų jėgų.

Kada jautiesi gražiausia ir / ar pasitiki savimi?
Kai einu aplinkui ir juokiuosi iš žmonių, kurie mane gauna.

Kada ir kur esi laimingiausias?
Saulės spinduliuose, šalia vandens, su gera muzika, maistu ir mylimais žmonėmis.

Jei galėtumėte patarti savo jaunesniajam, ką jai pasakytumėte?
Daugiau pasitikėk savo žarnynu!

Kokia šiuo metu yra geriausia jūsų grojaraščio daina?
Pyragas prie vandenyno - mano vaikai yra vėl apsėsti „Netflix“ filmo „Malibu Rescue“ dėka.

Koks tavo devizas?
Būk geras. Daryk gerą. Pasilinksmink. (ačiū, tėti)

Kokie yra buvimo steigėju pranašumai ar privalumai, apie kuriuos daugelis žmonių gali nesuvokti ar apie juos žinoti?
Galite nustatyti tempą, lūkesčius ir NIEKADA nuspręsti žlugti. Nes nesėkmė yra mesti ranka ir jūs visada galite tęsti savo tempu.

kaip išmatuoti liemenėlės dydį

Kodėl svarbu suprasti tiek steigėjo iššūkius, tiek pranašumus?
Tai susiję su aukščiau minėta mintimi, kad nesėkmė reiškia mesti. Pradėję verslą jaučiate spaudimą visuomet prisijungti. Turėdami darbą, visada galite mesti ir išbandyti kažką naujo. Steigimas yra įsipareigojimas, atsidavimas sau ir savo idealams. Ir niekada nesustoja.

Ar manote, kad steigėjai turėtų skirti laiko apmąstyti privalumus, net jei jie nuolat gesina gaisrus?
Visiškai. Priešingu atveju tai yra per daug įtempta, nesmagu ir netvaru.

'Aš daug sužinojau apie tai, kaip mūsų mintys formuoja mūsų patirtį, todėl bandau rasti neigiamą rezultatą ir pereiti prie geresnio mąstymo.'

Ką jums reiškė sėkmė, kai pirmą kartą įkūrėte savo įmonę? Kaip pasikeitė jūsų sėkmės apibrėžimas nuo to laiko?
Parduodu įmonę didelei CPG įmonei. Tai visiškai pasikeitė! Supratau, kad mūsų misija buvo daug didesnė nei supakuotų prekių ir kad nors turime sausainio receptą, kurio skonis yra nuostabus ir kuris tikrai padeda krūtimi maitinančioms mamoms, mūsų misija - padėti moterims jaustis visoms kaip motinoms - turės būti pristatyta plačiau ilgalaikis poveikis.

Galvodamas apie savo, kaip verslininkės, laiką, kas, tavo manymu, yra viena iš sunkiausių kliūčių, kurias turi įveikti moterys verslininkės?
Jei ne iškart uždirbate pinigų, geriau meskite ir susitelkite į savo vaikus.

Ar galite pasidalinti tuo, kas nutiko, kai pagaliau pajutote, kad esate kitoje kovos pusėje?
Grįžkite su manimi po 12 mėnesių.

Žvelgdamas atgal, ką būtum daręs kitaip?
Aš taip nemanau. Manau, kad elgiausi sąžiningai su savo vertybėmis ir dirbau tokiu tempu, kuris tarnauja mano šeimai ir man.

Kaip atrodo tavo rytinė rutina?
Mūsų seniausias mus pažadina 5:45, ir tai yra tiesioginis patikrinimas su vaikais ir pagalba rengiantis, maitinant ir ruošiant juos ateinančiai dienai. Išleidęs didesnius vaikus į mokyklą ar stovyklą, aš arba sportuoju, arba kokybiškai praleidžiu laiką su mūsų kūdikiu. Tomis dienomis, kai turiu auklėtoją, aš einu tiesiai į darbą apie 9 val., Kol pasiimu didelius vaikus 2 metų. Kūdikis snaudžia nuo 12 iki 2, todėl jaučiu, kad nepraleidžiu tiek laiko su juo. Tai tikrai puikus malonumas dirbti sau. Kai visi būsime namuose, aš sutelkiu dėmesį į žaidimą su vaikais, vakarienės gaminimą, paruošimą miegoti ir skaitymą jiems prieš miegą. Mūsų kūdikis eina miegoti apie 6:45, o mūsų 4 ir 6 metų vaikai eina miegoti 7:15. Važiuoju griežtu naktiniu laivu! Tada paprastai darau bent valandą ar dvi daugiau darbo, daugiausiai naktų sėdžiu lauke, kad būtų maloniau. Kai mano vyras grįžta namo iš darbo, mes valgome vakarienę, užsiregistruojame vieni su kitais ir dažnai baigiame maudytis su „Netflix“ prieš miegą.

kas yra panardinta liemenėlė

Kas jus skatina toliau eiti sunkiausiais laikais?
Paprastai darau pertrauką, kai man labai sunku. Aš judu - bėgioju, joga, barre - viską, ką galiu padaryti, kad išsemčiau pasenusią energiją. Ir tada dirbu pagal savo mąstyseną. Aš daug sužinojau apie tai, kaip mūsų mintys formuoja mūsų patirtį, todėl bandau surasti teigiamą dalyką nesėkmėje ir pereiti prie geresnio mąstymo. Aš taip pat meldžiu kiekvieną dieną, kai mūsų kūdikis miega miego metu.

Kokie yra jūsų mėgstamiausi savirūpinimo būdai?
Būti lauke, valgyti makaronus, skaityti knygą apie „Kindle“, plaukioti / žaisti su vaikais nesiblaškant (be telefono!), Vienas nusiprausti po dušu ar išsimaudyti, pasimatymas su gera mergina ir TURĖTU vykti daugiau pasimatymų su mano vyru. Mums abiem labai blogai sekasi tą laiką!

Koks geriausias jūsų patarimas?
'Kiekvienas gali būti puikus, nes kiekvienas gali tarnauti'. - MLK

Kokia jūsų darbo dalis yra labiausiai patenkinta?
Kai kita mama man sako, kad jautėsi viena, kol išgirdo ar perskaitė šiek tiek tiesos tame, ką dalijausi per „Totum“, o tai privertė ją jaustis suprastą ir stipresnę.