Steigėjas penktadienis: Aistros pavertimas verslu su Lisa Sugar


Kaip „#ByWomenForWomen“ įmonė, mes mėgstame švęsti prekės ženklus, kuriems vadovauja kitos įkūrėjos moterys. Mūsų naujoji serija „Founder Friday“ yra galimybė susipažinti su kai kuriomis šiomis išskirtinėmis moterimis, įskaitant mūsų pačių Heidi Zak!

Kai Lisa Sugar pradėjo savo karjerą reklamoje, ji mėgo kūrybinius elementus, tačiau nesijautė esanti taip aistringa reklamos kopijoms, kaip Mattui Damonui, popkultūrai ir mėlynoms rankinėms. Taigi, ji pradėjo rašyti dienoraščius tomis temomis, kurios jai pasirodė įdomios kaip šoninis šurmulys. 2005 m. Ji paliko reklamos pasaulį oficialiai pradėti POPSUGARAS su vyru. Per pastaruosius 14 metų Lisa sukūrė savo prekės ženklą į daugiakanalį gyvenimo būdą, kuriame buvo trys prekės ženklai: nuo leidybos iki prenumeratos dėžutės iki grožio produktų ir drabužių linijų. Mes pasivijome šį varomą #WomenCrush, kad sužinotume, kaip ji pasinėrė į įmonės, apie kurią aistringai, steigimą.


Kodėl įkūrėte savo įmonę?

Visada norėjau rašyti, bet nebuvau visiškai tikras, kaip pradėti. Ankstyvieji mano karjeros metai buvo mokymosi procesas, ir, nors turėjau puikių darbų ir dirbau su puikiais žmonėmis, savo pirmųjų darbų nevadinčiau nuostabiu ar tuo, ką įsivaizdavau. Dirbau reklamos srityje, ir man labai patiko kūrybinė aplinka, tačiau žinojau, kad tai nėra tai, ko noriu padaryti ilgą laiką. Norėjau padaryti tai, kas mane aistringai jaudino, ir tuo metu buvau gana apsėsta pramogų ir popkultūros. Vieną dieną aš pagaliau tiesiog pradėjau rašyti laisvu laiku. Parašiau laidų ir filmų apžvalgas, išbandžiau grožio produktus ir internete nuleisdavau triušių skylutes, kad pirmas rastų ką nors naujo, kuo dalytis. Po valandų valandų ir visą savaitgalį buvau savo kompiuteryje, rašiau ir rašiau - ir man tai labai patiko. Kai POPSUGAR turėjo milijoną sekėjų, mano vyras Brianas, [POPSUGAR generalinis direktorius], paliko darbą, o mes abu įsitraukėme ir pradėjome POPSUGAR kaip verslą. Tai buvo baisus šuolis, bet tai buvo nuostabus sprendimas. Mes niekada neatsigręžėme atgal.


Koks buvo vienas iššūkis, kurį įveikėte ankstyvomis savo įmonės dienomis?

Kai oficialiai įkūrėme įmonę, aš taip pat buvau nėščia. Mūsų dukra Katie gimė dviem savaitėmis anksčiau, ir tiesiogine to žodžio prasme tą dieną, kai prasidėjo pirmieji šeši mūsų darbuotojai, aš turėjau vykti į ligoninę! Tai buvo beprotiškas laikas. Dabar turėjau sugalvoti, kaip įkurti įmonę ir turėti darbuotojų bei naujagimį vienu metu. Kai Katie buvo biure, mes padarėme „Katie pertraukėles“. Apklausčiau darbuotojus, vesdamas ją pasivaikščioti su vežimėliu. Ši pusiausvyra kaip nauja mama ir įkūrėja buvo žongliravimas, tačiau nuo pat pradžių norėjome, kad darbas jaustųsi šeima - ir vis dar tai daro!


Ar buvo kas nors, kas padėjo nutiesti kelią į jūsų verslą ar jūsų, kaip verslininko, kelią?

Daugelis žmonių mane palaikė, kad patekčiau ten, kur esu šiandien. Labiausiai pastebimas yra mano vyras, kuris yra mano partneris šioje įmonėje, bet ir mano tėvai, kurie skatino mane išmokti savarankiškai ir išsiaiškinti, kokie darbai man patiko ir nepatiko.


Kaip šiandien verslininkai gali padėti auginti ir įkvėpti naujos kartos verslininkes?

Mes gyvename tikrai neįtikėtinu laiku, kai tiek daug moterų pradeda būti pripažįstamos už savo idėjas ir lyderystę. Nesvarbu, ar tai patarimas, ar susieti kitus, kuriems gali būti naudinga dirbti kartu, ar tiesiog palaikyti juos iš lūpų į lūpas, mums lengviau nei bet kada padėti vieni kitiems. Kalbant apie naujos kartos auklėjimą ir įkvėpimą, labai svarbu jas išklausyti ir palaikyti.


liemenėlės sesers dydžio lentelė

Kodėl verslininkams svarbu skirti laiko padėti naujai moterų steigėjų kartai?

Tai svarbu, nes mes jau mokėmės iš savo klaidų ir nesėkmių. Viskas, kuo galime pasidalinti, gali padėti kitiems išvengti pakartojimų panašiose klaidose arba pasiūlyti patarimų, ką daryti kartą kitoje pusėje.


Kaip apibūdintumėte save trimis žodžiais?

Optimistiškas, laimingas, dėkingas.

Kada ir kur esi laimingiausias?

Visur, kur galiu būti su šeima, bet jei norėčiau pasidaryti itin konkretus, tai atostogauju kur nors šiltai, ar nuošalyje, stebėdamas, kaip mano merginos žaidžia futbolą.

Jei galėtumėte patarti savo jaunesniajam, ką jai pasakytumėte?

Nesistenkite nežinoti, ką norite daryti, kai užaugsite. Dirbkite įvairius darbus ir prisitaikykite prie laiko, kad išsiaiškintumėte savo karjeros kelią.

Kokios šiuo metu yra geriausios jūsų grojaraščio dainos?

Ačiū U, NextirNegiliai

kaip nenukristi liemenėlės dirželiai

Kokie yra buvimo steigėju pranašumai ar privalumai, apie kuriuos daugelis žmonių gali nesuvokti ar apie juos žinoti?

Privalumai yra tai, kad įgyvendinate savo svajones, taip pat padedate kitiems ir samdote komandą, kuri tiki ta pačia misija. Kaip įkūrėjui, toks neįtikėtinas jausmas dirbti su protingų, aistringų asmenų grupe, kurie visi tikisi to paties galutinio tikslo.

Kodėl svarbu suprasti tiek steigėjo iššūkius, tiek pranašumus?

Apie iššūkius kalbama retai, ir taip, labai svarbu, kad steigėjai galėtų suprasti spaudimą įdėti visas jėgas į tai, kas gali nepavykti. Būna bemiegių naktų ir daug streso, tačiau aukštumos ir žemumos yra visos to vertos, kai susirenkate kaip kompanija.

Galvodamas apie savo, kaip verslininkės, laiką, kas, tavo manymu, yra viena iš sunkiausių kliūčių, kurias turi įveikti moterys verslininkės?

Daugelis žmonių manęs klausia, kaip subalansuoti vadovavimą daugiau nei 300 darbuotojų turinčiai įmonei ir būti gera žmona ir mama trims mergaitėms ir šuniui - ir aš sakau, kad tu negali visko turėti, ir reikia pamiršti, kad turi pusiausvyrą. Yra atvejų, kai nemanau, kad galiu viskuo susitvarkyti, ir yra atvejų, kai patekau į griovelį, ir man reikia mesti sau iššūkį, kai jį sumaišau ir priverčiu save vėl rizikuoti bei nejaukiai ir eksperimentuoti. Tai pasakė - man nebeliks vaikų ar šunų. 😉 Kitas svarbus dalykas yra žinoti, kada kalbėti, o kada klausytis. Svarbu turėti požiūrį, balsą ir bendrus tikslus bei interesus siekiant didesnio įmonės gėrio. Svarbu galvoti apie bendrovę apskritai, taip pat teikiant pirmenybę asmeninės karjeros augimui.

Kaip atrodo tavo rytinė rutina?

Pabundu 6:25 ir pirmas dalykas, kurį padarau, yra patikrinti, ar mano telefone nėra naujienų ir el. Laiškų iš komandos, ir perskaityti visus priminimus, kuriuos sau išsiunčiau prieš naktį. Tada šoku į dušą. Iki 6:45 įsitikinu, kad mano trys dukros atsikelia ir rengiasi. Aš su merginomis nusileidžiu žemyn ir pasidarau puodelį kavos, kol vaikai pradeda pusryčiauti. Brianas jau dirba virtuvėje, paleidęs mūsų šunį lauke. Jis padeda merginoms papusryčiauti, o tada mes pakaitomis padedame joms ir pasiruošiame darbui. 7:50 su Brianu einame dukterimis į mokyklą. Tai tik keturi blokai. Iš ten einame kartu miesto centro link savo biurų, kurie yra maždaug už dviejų mylių su keliomis rimtomis kalvomis. Tai puikus laikas mums pasivyti vienas kitą.

Kokie yra jūsų mėgstamiausi savirūpinimo būdai?

Man patinka sportuoti. Mano rytinis pasivaikščiojimas yra labai svarbus mano savijautai. Man taip pat patinka lankyti pamokas savaitgaliais - daugiausia „SoulCycle“, bet taip pat prisidedu prie Barry's ir kitų įdomių naujų, nes žinau, kad turiu viską pakeisti. Aš taip pat esu grožio narkomanė - turėtumėte pamatyti mano vonios kambarį. Išbandyti naujus produktus man smagu. Ir aš turiu daiktą mėlyniems maišeliams - aš juos kolekcionuoju, ir aš taip elgiuosi su savimi.

Koks geriausias jūsų patarimas?

Geriausias patarimas, kokį tik esu gavusi, buvo iš tėčio, kai buvau mergaitė: jis liepė daryti tai, kas man patinka. Tai skamba taip paprastai, bet taip nėra, ir, deja, dauguma mūsų to nedaro. Jo patarimai manęs niekada nenuvylė ir paskatino kurti POPSUGAR.

Kokia jūsų darbo dalis yra labiausiai patenkinta?

Man žiūrint, kaip POPSUGAR jaunos moterys kuria nepaprastai nuostabų turinį ir istorijas, kuriomis jie didžiuojasi, kartu augdami kartu. Matyti, kaip jie paaukštinami ir įgauna daugiau pasitikėjimo, kai jie subręsta į lyderius, yra vienas iš mano išdidžiausių ir labiausiai pasiteisinusių pasiekimų.