Moterų lygybė: steigėjai organizuoja pokalbius „ThirdLove“ būstinėje

Šiemet švenčiant Moterų lygybės dieną, „ThirdLove“ būstinė priėmė steigėjus moteris pokalbiui ugnies metu apie moterų lyderystę, įgalindama ateities kartas ir dar sunkų darbą. Nors mes kiekvieną dieną svarstome galimybę pasisakyti už moterų lygias teises, pasinaudojome proga pakviesti svečius išgirsti mūsų komisijos narius kalbant apie svarbias problemas, kurios daro įtaką moterims technologijų srityje.

Rugpjūčio 27 d. „ThirdLove“ įkūrėja ir vadovė Heidi Zak, „Rocksbox“ įkūrėja ir generalinė direktorė Meaghan Rose ir Magdalena Yeşil, „Broadway Angels“ įkūrėja ir autorė.Įsijungimas: kaip protingos moterys laimi naujoje ekonomikoje, žengė į sceną, kad su auditorija galėtų pasidalinti savo patirtimi ir pamokomis. Mūsų atriume susirinko daugiau nei 100 svečių, kai Veronique Powell, „ThirdLove“ strategijos ir planavimo vadovas, moderavo diskusiją. Žiūrėkite keletą renginio akcentų žemiau!

(Iš kairės į dešinę) Veronique Powell, Heidi Zak, Magdalena Yeşil ir Meaghan Rose

Dėl didžiausių iššūkių, su kuriais jos susidūrė kaip moterys įkūrėjos

„Mano atsakymas bus netradicinis. Aš maniau, kad buvimas moterimi man paprastai buvo nauda, ​​o ne minusas. Tam tikrais būdais, jei tuo netikite, bus taip sunku. Kiekvieną rytą turite keltis ir sakyti: „Tiesą sakant, aš turiu pranašumą.“ Nelengva prašyti pinigų, nelengva būti atmestam “. - Magdalena

„Vienas įdomesnių RV susitikimų, kuriuos turėjau per pastaruosius šešerius metus, buvo toks, kai Dave'as, mano įkūrėjas ir vyras, įkūrėme gerai žinomą firmą ir jam tikriausiai buvo apie 30 metų, asocijuotas asmuo, o pabaigoje susitikimo metu jis apsižvalgė ir atrodė: „Žinote, mes investuojame tik į dalykus, kuriuos iš tikrųjų suprantame.“ Negalėjau tuo patikėti. Nereikia nė sakyti, kad jis nedavė mums pinigų “. - Heidi

„Statistika gali būti tokia atgrasanti, todėl tai, ką aš paprastai galvoju apie tai, yra tai, ką aš kontroliuoju? Manau, kad tai man taip įgalina, kai matau kitą moterį, kuri neatsiprašo, kokia nuostabi ji yra, kuri neatsiprašo dėl to, ko nori, ir tada pagalvoju sau, kad būtent ta moteris noriu būti. Ir tai mane tikrai įkvepia, kai dalyvauju ypač varginančiame lėšų rinkimo pokalbyje “. - Meaghanas

padrąsinantys žodžiai Dievo moterims

Apie nesėkmes, kurias jie patyrė kelyje

„Aš galvoju apie ankstyvąsias„ ThirdLove “dienas ir manau, kad apie 90 procentų dalykų įvyko ne taip ir tik 10 procentų dalykų. Aš praleidau labai daug laiko mūsų gamykloje žemyn [Meksikoje], stengdamasis, kad gamykla pradėtų veikti. Greitai supratome, kad kokybės nėra, ir mes turime persikelti iš Meksikos į Aziją ir prarasti šimtus tūkstančių dolerių. Iš tikrųjų mes beveik to nepadarėme ir mums pavyko atsigauti dantų oda. Visada viską darykite skubiai ir greitai, nelaukite, kol viskas pagerės “. - Heidi

„Mes negalėjome gauti finansavimo, ir man prireikė trejų metų, kai dirbau už nulinę algą. Pagaliau su savo įkūrėju supratau, kad mums taip tiesiog nenutiks. Taigi, užuot patyrę šį neįtikėtiną jausmą, kad esate sutriuškinti ir nusivylę ir tiesiog pasidavę, mes pasakėme: „Gerai, su kuo galime bendradarbiauti?“ Jūs negalite leisti savo ego trukdyti. “ - Magdalena

„Prieš pradėdamas„ Rocksbox “, aš įkūriau kitą juvelyrikos kompaniją„ Urban Gem “, kuri buvo didžiulė nesėkmė. Verslo požiūriu nieko neišėjo. Bet tai buvo tokia neįtikėtina mokymosi patirtis. Aš tikrai tikiu, kad jei iš tos patirties išnaudojate vertę ir tai darote ateityje, ką iš tikrųjų darote? Visa tai yra tos pačios istorijos lanko dalis “. - Meaghanas

Dėl kovos su vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu

„Manau, kad didžiausias dalykas yra tai, kad esate didžiausias jūsų advokatas, taip pat turite įsitikinti, kad kiti žmonės tai supranta ir palaiko. Tai susiję ne tik su jumis, bet ir su poveikiu kitiems organizacijos nariams “. - Heidi

„Vienas iš dalykų, už kurį aš tikrai pasisakau, yra vienodo darbo užmokesčio už vienodą auditą auditai. Kodėl žmonėms taip sunku suprasti? Turime mokėti žmonėms, dirbantiems tą patį darbą vienodai “. - Magdalena

„Tai grįžta prie idėjos įvertinti savo laiką ir savo vertę ir į tai investuoti. Tai reiškia, kad turite pokalbį su savo vadovu ir sakote: „Žiūrėk, aš noriu siekti šio atlyginimo, ko tam reikia?“ Ir sąmoningai siekti, kad jūsų komandos žmonės būtų sėkmingi. Tai nėra mintis, jūs turite patys valdyti savo karjerą “. - Meaghanas

Gaudami geriausią patarimą, kokio jie kada nors sulaukė

'' Aš tiesiog neleisiu to patekti pas mane. 'Ta teigiama energija nešė dieną. Aš esu iš tų žmonių, kuriems bus puiki ar bloga diena, bet aš tikrai gerai nešiojuosi ir einu miegoti. Ir visi mano pabaisos išeina, mano nerimas, liūdesys, todėl turiu prisiminti tą devizą “. - Magdalena

„Tai viena iš mūsų„ ThirdLove “vertybių, kuri yra kiekviena diena yra nauja diena. Jūs keliatės ryte ir turite galimybę rinktis kiekvieną dieną asmeniškai, profesionaliai, kaip draugas, tėvas. Kiekvieną dieną turite persiūti iš naujo, nes gyvenimas yra toks greitas “. - Heidi

ką mergina gali naudoti masturbuotis

„Tai tikrai paprastas posakis: nepriimkite to asmeniškai. Tai, ką žmonės jums duoda, nesvarbu, ar jie ką nors komentuoja, ar teikia jums grįžtamąjį ryšį, tai labiau atspindi juos ir jų pačių mąstyseną bei jų psichinius pasaulio modelius, o ne jus. Jūs tarsi turite daiktus įdėti į tą kontekstą tiesiog objektyviai ir pasirinkti, kuriuos daiktus imsitės ir kuriuos paliksite “. - Meaghanas

Jų šūkiu

'Padaryk tai įvykti'. - Heidi

- Nesigailiu. - Magdalena

'Gyvenimas yra gražus.' - Meaghanas

Ką turėtume pakviesti į kitą „Steigėjų„ Fireside “pokalbį? Mes norėtume išgirsti jūsų pasiūlymus toliau pateiktuose komentaruose!